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第二，履行中央巡视整改监督责任，持续推进巡视和选人用人专项检查发现问题整改。一是制定印发《十九届中央第九轮巡视整改部内工作方案》，梳理中央第九轮巡视涉及组织工作的主要问题，向相关单位发送立项督办函；组成5个督导调研组深入中央第九轮巡视单位，对整改情况进行督促指导；持续推动中央第八轮巡视整改落实，深化有关问题的专项整治和管理规范工作。二是加强对选人用人专项检查后续整改情况的跟踪督促，对党的十九大以来各单位巡视选人用人专项检查集中整改期整改工作情况进行梳理，督促有关单位及时报告后续整改进展情况。从中央第九轮巡视选人用人专项检查整改工作开始，加强对被检查单位长期整改问题的梳理分析和跟踪督促。在2022年度中管单位干部选拔任用工作“一报告两评议”通知中明确将专项检查反馈问题整改情况列入报告内容。三是不断深化完善巡视整改日常监督工作机制，干部监督局加挂“中央组织部巡视审计整改工作办公室”牌子，牵头负责部内巡视整改和审计整改督促工作的综合协调，统筹抓好突出问题专项整治。
(2)切实发挥内设纪检机构作用。一是举一反三深化问题整改。针对本轮中央巡视指出的中央和国家机关部门机关纪委建设存在的问题，结合全局全系统纪检工作实际，研究制定整改方案及问题清单、任务清单、责任清单，全力抓好贯彻落实。二是不断提高主动监督意识，切实解决不愿监督的问题。7月下旬国家局机关纪委向驻委纪检监察组、局机关党委会议报告上半年履责情况，分别听取科学研究院、离退休干部办公室纪委半年工作情况汇报，加强对基层纪委的领导和指导。三是严格纪检干部教育管理监督，切实解决不敢监督的问题。精心组织纪检干部年度考核，国家局机关纪委及直属单位纪委书记、垂管局纪检组长考核结果征求驻委纪检监察组意见，对监督执纪不严不实但考核分数偏高或因大胆工作得罪人导致分数偏低的，提出调整建议，树立正确导向，理直气壮为纪检干部撑腰。结合垂管局领导班子调整，对不能胜任的纪检组长及时进行调整。四是不断提高纪检干部素质能力，切实解决不会监督的问题。通过视频方式对全局全系统纪检干部开展专题培训2次，选编近1000道纪检业务测试题，开发“纪检干部培训线上测试”小程序，组织实时在线测试。开展纪律处分决定执行情况专项检查，督促切实抓好问题整改。
中国驻科威特大使馆在此温馨提醒在科中国公民了解、尊重当地宗教礼仪、风俗习惯，遵守法律法规。斋月期间，应衣着得体，不应过于暴露，女性应避免穿较透明以及过短过紧的服装，如低胸装、紧身装、无袖上衣、露出膝以上部位的短裤、迷你裙等，男性不要赤膊或穿过短的短裤。在斋戒时段内，避免在公共场所或穆斯林面前饮水、进食或吸烟，不劝穆斯林朋友吸烟饮食，不出于好奇心态质疑穆斯林是否真心斋戒或发表其他挑衅性言论。斋月期间，科威特当地工作时间将大幅缩短，工作节奏放缓，建议根据需要留意当地机构、场所开放时间，合理安排行程。(完)
一是进一步深化税收征管改革。认真落实中办、国办印发的《关于进一步深化税收征管改革的意见》，扎实推进税收征管数字化升级和智能化改造。深入推进税务部门与外部门数据共享，税务总局层面加强与相关部委常态化数据共享机制建设，推动20余个省级税务局深化与相关部门开展数据共享工作。研究制定和落实进一步健全大企业税收服务和管理的制度措施，不断提升工作质效。